【作风建设年】迈好新任职的“第一步”，市司法局开展干部任前集体谈话-威尼斯人网址

为引导干部迈好新任职的“第一步”，营造风清气正、廉洁从政的良好氛围，根据干部选拔任用工作要求，7月29日，芜湖市司法局召开干部任前集体谈话会议，对新提拔任用的3名正科级干部和职级晋升的2名公务员开展任前谈话和廉政教育。市司法局党委书记、局长李萍出席会议并讲话，局党委委员、二级调研员刘昭明主持会议。

李萍首先代表局党委向此次获得职务职级晋升的干部表示了祝贺，充分肯定了他们为全面依法治市和司法行政工作所付出的辛勤付出和取得的优异成绩，希望大家牢记岗位职责，珍惜工作岗位，不负组织和干部群众的殷切期望。

李萍指出，此次干部选拔任用突出两个导向，一是实绩导向。局党委在干部选拔任用中始终坚持唯工作能力、唯工作实绩的原则，真正选拔重用一贯表现优秀、履职尽责、攻坚克难的干部，营造比学赶超的干事创业氛围；二是梯队导向。局党委加强年轻干部培养成长的初心不变，将继续加大干部的选拔任用，为我市司法行政事业长远发展储备一批相对年轻、梯次合理的干部队伍，夯实队伍建设“基础工程”。

结合自身多年法治工作经验，李萍分享了工作生活中的点点滴滴，对新任职干部提出更高的工作要求和努力方向。

一是提升政治高度，坚定政治立场。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想统揽工作全局，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，带头强化理论武装，不断提升政治判断力政治领悟力政治执行力，更好地领会和准确把握党中央全面依法治国的方针政策和重大部署，切实做到自觉服从大局、主动服务大局。

二是提升业务水平，提高干事能力。强化司法行政专业知识和法律法规的学习，做深做实2022年司法行政业务技能竞赛，锤炼本领、增长才干，不断提高工作业务性、专业性水平，始终保持履职尽责的工作状态和攻坚克难的精神状态，敢于在急难险重工作中磨砺自己，努力成为各个领域的行家里手。

三是拉高标杆，发挥模范带头作用。要立足岗位、站位全局，拉高标杆、率先垂范，在年轻干部中扬起一面实干担当的旗帜，引领机关干事创业、风清气正的浓厚氛围。要做到凝心聚力、互帮互助，主动关心帮助年轻干部共同成长，在法治芜湖、平安芜湖建设中继续争创一流、争先进位。

四是廉洁自律，慎独慎微守住底线。要始终把清正廉洁作为人生的信仰信念，端正心态正确对待权力，自觉做到谨小慎微、自警自律，守住拒腐防变的思想防线；廉洁奉公、依法行政、改进作风，不辜负组织培养和群众期望，擦亮芜湖司法行政品牌，为法治芜湖、平安芜湖建设做出应有贡献。

会上，刘昭明宣读了局党委关于职务职级晋升的决定，5名同志分别作了表态发言。大家纷纷表示，这既是一次谈心谈话，也是一次党性教育，要在工作中不断提升履职能力，以实干实效，回报组织的关怀和培养，用踏实肯干、服务群众回馈组织培养、群众期待，为芜湖经济社会高质量发展贡献法治力量。